Mettre en place un plan d’épargne salariale adapté à son entreprise

F-301

Cette formation vous permettra de sélectionner, de mettre en place et de piloter le dispositif d'épargne salariale qui vous convient le mieux, en tenant compte de l'actualité la plus récente, des risques, opportunités et coûts de chaque dispositif.

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Responsables RH, Responsables rémunération et avantages sociaux et Toutes les personnes chargées de mettre en place un dispositif d'épargne salariale, quelle que soit la taille de l'entreprise.

OBJECTIFS DE LA FORMATION

  • Maîtriser et intégrer les apports de la loi Macron et de la loi PACTE
  • Cerner les objectifs, les avantages et les limites des dispositifs d’épargne salariale
  • Optimiser et rendre plus attractif un accord existant

 



Date(s) de formation disponible(s) :