Bonjour et bienvenue dans l’univers de la Marvell Académie

Les associés et les collaborateurs de Marvell figurent parmi les meilleurs spécialistes reconnus de la place dans leur spécialité.

Après avoir formé pendant des années des opérationnels de tous secteurs, nous avons décidé de proposer des sessions de formation adaptées à nos participants qui répondent, à une approche globale et innovante dans le domaine du droit des affaires.

Grâce aux spécialités complémentaires des membres de l’équipe, les formations de la Marvell Académie reflètent parfaitement les valeurs qui animent le Cabinet Marvell Avocats, puisqu’il s’agit de vous transmettre nos connaissances juridiques dans un format moderne, pratique et accessible.
Votre guide s’appelle Marvell-IA, elle est dynamique, souriante, intelligente et cherche à toujours équilibrer ses connaissances juridiques pour plus de performance dans son quotidien. Un peu comme vous !

Mascotte Marvell Academy

Suivez-là à travers notre catalogue de formation.

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Les formations

F-301

Social

Mettre en place un plan d’épargne salariale adapté à son entreprise

Cette formation vous permettra de sélectionner, de mettre en place et de piloter le dispositif d'épargne salariale qui vous convient le mieux, en tenant compte de l'actualité la plus récente, des risques, opportunités et coûts de chaque dispositif.

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F-302

Social

Maîtriser la Négociation annuelle obligatoire (NAO)

Cerner les enjeux et réussir ses négociations annuelles obligatoires, élaborer une politique efficace d’égalité professionnelle et de qualité de vie au travail au sein de son entreprise, tels sont les objectifs de cette formation opérationnelle qui alterne théorie et exercices pratiques.

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F-303

Social

La nouvelle procédure d’instruction des AT/MP, bien connaître la réforme applicable au 1er décembre 2019

La législation toujours en mouvement reste complexe, notamment en matière de gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles. Maîtriser la nouvelle procédure d’instruction des AT/MP est indispensable pour les entreprises qui sont de plus en plus tenues de sécuriser leurs risques humains et financiers.

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F-304

Social

La maîtrise de l’absentéisme : la gestion des prolongations d’arrêt de travail

La maîtrise de l’absentéisme fait actuellement partie inhérente des problématiques courantes des entreprises. Les enjeux juridiques, financiers et sociaux afférents à l’absence prolongée de vos collaborateurs peuvent être appréhendés au quotidien via un process interne efficace.

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F-305

Social

Eviter la faute inexcusable de l’employeur

L’accident du travail ou la maladie professionnelle peuvent être lourdes de conséquences pour les entreprises si le salarié forme une action en reconnaissance de faute inexcusable de l’employeur.

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