Stress au travail et risques psychosociaux : "En France, le ranking forcé est illicite depuis 2013"

Serge Wilinski revient sur les pratiques controversées de certaines entreprises en matière d'évaluation de la performance, récemment mises en lumière par le témoignage d'un ancien DRH.

 

Source : Focus RH

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Serge Wilinski
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Paris

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Employment
• Collective aspects of employment law
• Individual aspects of employment law
• Social security law