Stress au travail et risques psychosociaux : "En France, le ranking forcé est illicite depuis 2013"

Serge Wilinski revient sur les pratiques controversées de certaines entreprises en matière d'évaluation de la performance, récemment mises en lumière par le témoignage d'un ancien DRH.

 

Source : Focus RH

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A propos de l'auteur

Serge Wilinski
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Paris

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Droit du travail
• Aspects collectifs du droit social
• Aspects individuels du droit social
• Droit de la Sécurité sociale